INFOVA forma a personal de Chrysler
El Instituto de Formación Avanzada (INFOVA) es el creador del método de formación que utiliza la empresa automovilística Chrysler para sus empleados. Un sistema, que se ha implantado en la red europea de Chrysler, tras los buenos resultados obtenidos en España.

Es un método de enseñanza on-line "como una universidad virtual dividida en aulas, donde ofertamos contenidos específicos, sobre todo, de producto", explica Óscar Fuertes, responsable de automoción de INFOVA.

Actualmente el sistema está funcionando en Francia y en Bélgica, con vistas a extenderse a otros países. Por ello, está disponible en varios idiomas como el inglés, francés, alemán, neerlandés "y estamos trabajando para que próximamente esté en finés", comenta Fuertes.

"El tener un bagaje acumulado en España ha permitido que los procesos de adaptación a otros países haya sido muy rápido", explica el responsable de automoción de INFOVA, "las únicas variaciones pueden venir por diferencias en el producto, ya que las especificidades de un coche español no son las mismas que la de uno francés, sobre todo en cuanto a equipamientos".

Fruto de esta colaboración, es la implantación en la compañía de un sistema de evaluación de INFOVA para medir la capacitación del personal y certificar profesionales, porque "cuando evalúas puedes conocer las carencias de formación que tiene el personal, y a partir de ahí, paliarlas", indica el responsable de INFOVA.

Otra empresa del sector que se ha interesado por el producto de INFOVA es Mitsubishi Motor, que lo ha empezado a aplicar en su red comercial en España.